Менторинг

Проект направлен на внедрение в Отделении ПФР по Республике Татарстан специфического метода обучения и развития персонала, при котором более опытный сотрудник способствует развитию другого. Это осуществляется посредством предоставления в разных видах обучаемому модели действий и их корректировки, позволяющей обучаемому повышать уровень знаний и находить решение проблем с целью достижения существенной динамики в показателях профессиональной деятельности. В данном проекте участвует опытный эксперт (ментор) и подопечный (менти). Проект направлен на повышение эффективности деятельности организации через развитие управленческих компетенций руководителей

Мероприятия проекта направлены на высшее управленческое звено и проходят в формате обучения эффективным управленческим навыкам «успешным» руководителем другого руководителя (показывающего низкие результаты в работе).

Проект стартовал в мае 2016 г. и реализуется по настоящее время. Основную команду проекта составляют: ментор, подопечный, курирующий заместитель управляющего, начальник отдела кадров, специалист-психолог.

Благодаря транслированию эффективных управленческих методов менторов (наставников) за три года проекта «Менторинг» удалось улучшить рейтинговые показатели деятельности ряда территориальных Управлений ПФР в Республике Татарстан. Кроме того, мы рассчитываем на ее отсроченный (проекционный) положительный эффект в дальнейшем.




Проект «Менторинг» получил высокую оценку Премьер-министра Республики Татарстан на итоговой коллегии 2016 г. Отделения ПФР по Республике Татарстан.

Проект «Менторинг» представлен Отделением ПФР по Республике Татарстан на участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», проводимом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. По результатам регионального этапа конкурса в 2017 г. и 2018 г. Отделение ПФР по Республике Татарстан заняло 1 место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы». По итогам 2018 г. Отделение ПФР по Республике Татарстан стало призером Конкурса на федеральном уровне, заняв 2 место.

Поскольку проект «Менторинг» показал успешный результат для достижения эффективных показателей деятельности территориальных Управлений ПФР, руководством Отделения ПФР по Республике Татарстан было принято решение о его дальнейшей реализации в 2020 году.